135 новых сотрудников пополнили ряды Ульяновского автомобильного завода в 2004 году. Из них 46 – выпускники ВУЗов и 89 – техникумов и лицеев.
14 февраля 2005
UAZ На предприятии разработана программа привлечения «молодых талантов», развития «кадрового резерва». Присматриваются к своим будущим работникам уже со студенческой скамьи. Начиная с четвертого курса, студенты проходят на автозаводе производственную практику. Там самым молодые специалисты быстрее осваиваются на рабочих местах, а руководители получают возможность выявить уровень теоретических знаний будущих специалистов. По словам Директора по персоналу Вадима Овейчука: «Привлекательность компании как предприятия определяется уровнем реализуемых его кадровых программ и стратегий. Именно это направление деятельности все чаще учитывается специалистами, которые стремятся войти в состав того или иного предприятия. Мы понимаем, что сегодня кадры определяют рыночный успех. Это самый дорогой капитал. И вложение инвестиций окупится сторицей». Молодые специалисты пополнили ряды экономистов и финансистов, технологов, программистов, конструкторов. Это выпускники Ульяновского государственного и технического университетов. На протяжении последних лет УАЗ активно сотрудничает с ВУЗами как Ульяновска, так и других регионов России, использует эффективные методики привлечения и удержания талантливых и перспективных специалистов. Тем самым УАЗ помогает создавать дополнительные рабочие места в регионе и повышает эффективность бизнеса в целом. На предприятиях группы «Северсталь-групп», куда входит УАЗ, развитие персонала и управление кадрами — ключевое направление. Реализуется ряд корпоративных программ на базе Корпоративного университета. Одна из приоритетных — «Будущий лидер «Северстали», которая дает возможность самореализации и карьерного роста. Все участники программы по её прохождении зачисляются в стратегический резерв компании, способный в случае необходимости занять ключевые должности на предприятиях группы. Будьте всегда в курсе событий! Подпишитесь на новости и спецпредложения Пуш-уведомления Отписаться от
пуш-уведомления Email рассылка Подписаться на новости и спецпредложения Подписаться Даю согласие на обработку моих персональных данных ВСЕ НОВОСТИ
Следующая новость: Пилот команды «UAZ Sport Division» Биньямин Джепаев занял первое место в первом этапе Чемпионата России по автокроссу.
Вас может заинтересовать
- 55571-1800012-10
- Коробка раздаточная в сборе
58 500 р.
- 43206-2402010
- Редуктор заднего моста (новый) на 15 отв., 46 зуб. Урал
62 000 р.
- 375-3400022-01
- Механизм рулевой (под шлицы) Урал ДВС КАМАЗ
13 500 р.
Полезные статьи
Блокировка дифференциала
Блокировка дифференциала. - это устройство, которое позволяет ограничивать разницу в скорости вращен
дифференциал моста
Дифференциала моста позволяет двум приводным колесам вращаться с разной скоростью при повороте автом
Вал карданный промежуточный
Промежуточный карданный вал - это часть системы передачи крутящего момента в автомобиле. Он соединяе
Вал карданный заднего моста
Карданный вал используется в автомобилях для передачи крутящего момента от двигателя к задним колеса
Межосевой дифференциал
Такой механизм раздаточной коробки, как межосевой дифференциал, играет важнейшую роль, распределяя к
Коробка раздаточна
Раздаточная коробка - это устройство, которое передает крутящий момент от двигателя к задним или пер